为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
感谢您对我们工作的支持与配合！
为持续做好“教学质量提升年”相关工作，提高我院青年教师的教师素质和教学能力，促进青年教师课堂教学水平和课堂教学质量不断提高，经学院学术委员会批准，学院教学指导委员会承办2018年度青年教师课堂教学比赛。具体事项通知如下：
一、比赛宗旨：
为了提高青年教师的综合素质，激励和引导青年教师积极投身教学工作，认真研讨教学规律和教学方法，规范课堂教学，深化教学方法和手段的改革，提高课堂教学能力和水平，促进教师队伍建设。
二、参赛范围
1、年龄原则上在45周岁以下的青年教师，各系（部）按符合参赛条件且有教师资格证的教师数的15%（四舍五入）确定推荐人数。
2、2015年度、2016年度学院青年教师课堂教学比赛一等奖获奖者不在参赛范围。
三、比赛时间
比赛分系（部）选拔和学院比赛两个阶段进行。
1、系（部）选拔安排在本学期第14周前进行，各系（部）可根据具体情况，采取公开课、示范课、随机听课等方式自行组织，第14周末上报参赛教师名单。
2、学院比赛安排在本学期第15周进行。（具体时间另行通知）
四、比赛流程
1、参赛教师于15周初提交参赛课程教学简案一式五份（讲课时长20分钟）。
2、参赛教师在比赛前一天抽签确定参赛顺序。
五、比赛内容及方法
1、课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教案编写、课件制作、教学内容、教学过程、教学方法、教学效果、教学特点等方面进行考评，满分100分。
2、参赛选手可根据课程需要，自带学生。自备教学道具、激光笔等教学物品。
3、评委当场打分，当场宣布评分结果。为体现公平，评委对本系（部）的参赛选手不打分。
六、竞赛办法及奖励
1、聘请五位评委，对参赛选手的教案、课堂教学进行评审，综合评定参赛选手的最终成绩（保留到小数点后二位）。
2、学院比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖若干名，颁发荣誉证书和奖金。
3、获奖证书作为教师教学效果评价的重要依据之一。
4、推荐一等奖获得者代表学院参加山东省教育厅、山东省教育工会2019年度举办的第六届（超星杯）全省高校青年教师教学比赛。
教务处
人事处
校工会
2018.11.26
