为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
感谢您对我们工作的支持与配合！
11月17日，根据本学期期中教学检查安排，为征求教师对教学改革、教学组织与教学管理方面的意见和建议；对师资队伍建设，特别是对青年教师培养方面的意见和建议；对教师师德教师、教学技能、权益保障方面的意见和建议。教务处会同人事处、校工会在学院在三楼会议室召开期中教学检查教师座谈会，教学系（部）共有20位老师参加，教务处教学科、教学质量科的负责人到会，教务处处长王众臣教授主持会议。
与会教师就创作工作室问题提出了具有建设性的建议；就教学组织、教学条件和教学管理提出了建设性意见；就教师职业发展遇到的困惑谈了自己的看法；就教师餐补的发放提出意见和建议；就教学器材（画架）提出了有益的建议；就招生宣传的有效措施、有效途径提出了建议等等。教务处、人事处和校工会的主管领导对教师提出的具体问题有些进行了详细回答、有些承诺上报相关领导或学术委员会待定，与会教师对此表示满意。
人事处处长李国才对教师关心的职称评定、住房补贴、研究生课程班、教师现代教学技术培训及参赛的情况向与会教师进行了通报。
校工会主席冷秀云对2016年教代会以来开展的工作进行了汇报，特别强调为提高教师的综合素质和教学能力，逐步开展师德讲演比赛、教学课件制作比赛、优秀教师评选等活动。
教务处处长王众臣强调：为提高学院的教育、教学水平，建设一支师德高尚、素质优良、教学创作能力兼备的教师队伍是我院师资队伍建设的重中之重。教师的职责是“教书育人”，教师就必须具有理想信念和道德情操；学院的办学定位是“教学创作型”，教师就必须具有艺术创作能力；教师的职责是“传道、授业、解惑”，教师就必须有一定的研究能力；希望教师把教学这一职业做出事业，成就学生、成就学院、成就自己。
座谈会在轻松、和谐、热烈、真挚的气氛中结束。
（教务处供稿）
