各单位、各部门:
经2024年第22次校长办公会研究同意,现将《青岛电影学院科研创新团队管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。
青岛电影学院
2024年11月29日
青岛电影学院
科研创新团队管理办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为加强学校科学研究工作,扎实推进有组织科研,提升学校科研创新能力和核心竞争力,构建高效协同的科研人才团队体系,参照《教育部哲学社会科学创新团队支持办法(试行)》《山东省社会科学界联合会关于加强山东省哲学社会科学青年人才队伍建设的实施意见》《山东省高等学校青年创新团队发展计划实施方案》等相关文件,结合学校实际,特制定本办法。
第二条 本办法所称科研创新团队是指以科学研究与开发应用为内容,以科研创新为目的,由为数不多的专业技能互补、致力于共同的科研目标,并拥有团队合作精神的科研人员组成的创新群体。科研创新团队由团队负责人、中青年核心成员组成,均需为我校在职人员。
第二章 任务目标
第三条 瞄准国家重大战略和山东省、青岛市经济社会发展需要,以支持学校发展的创新需求为导向,推动学校创造出一批原创性、标志性成果,培育一批具有创新能力和发展潜力的青年科研人才,促进学科建设发展。
第三章 申报条件
第四条 科研团队是在长期合作基础上形成的研究队伍,应具有稳定的研究方向。课题研究内容要体现鲜明的时代特征、问题导向和创新意识。鼓励团队围绕国家重大发展战略、山东省、青岛市经济高质量发展战略、应用型高校建设发展需求等,开展研究。
第五条 申报团队由团队负责人和核心成员组成,团队负责人和核心成员须具备以下条件:
(一)团队负责人
1.具有良好的思想政治素质和学术道德
2.具有较高的学术造诣和创新性学术思想。
3.具有较强组织协调能力,在团队中有较强凝聚作用。
4.年龄原则上不超过42周岁(个别情况可放宽至45周岁),一般应取得博士学位或具有高级专业技术职务(职称)。
5.需获得市厅局级及以上社科成果奖三等奖(第一作者)或主持完成市厅局级及以上人文社会科学研究项目;近五年在中文核心期刊以第一作者署名至少发表1篇学术论文或在正式出版社出版1部学术著作(独著或第一作者)。
6.有充分的时间和精力从事团队的科研和组织管理工作。
(二)团队核心成员
1.具有较好的团队合作经验,研究方向互补性强,鼓励多学科交叉融合和协同创新,团队成员至少包括两个一级学科。
2.核心成员2-6名,年龄均不超过40周岁,一般应取得硕士学位并具有中级及以上职称。
3.每人近五年在国家新闻出版管理部门批准的正式报刊上以第一作者署名至少发表2篇学术论文或在正式出版社出版1部学术著作(排名前两位)。
4.有足够的时间和精力承担并完成团队负责人所分配的研究任务。
第六条 已获批青岛市及以上支持的人才团队不再重复申报。
第四章 申报程序
第七条 团队负责人填写《科研创新团队申报书》,经所在部门审核签字后,提交至科研创作处。申报书的主要内容包括:团队情况、建设目标、团队负责人及核心成员有关情况、研究课题情况、科研及人才培养的预期成果和所在部门保障措施等。
第八条 科研创作处依据本办法确定的申报标准,负责组织对申报材料进行形式审核。审核通过后,组织相关学科专业领域的专家组成评审小组进行会议评审或通讯评审。科研创作处根据专家评审组的评审结果,在全校范围内进行公示;将评审公示结果报送校长办公会批准后公布获批团队名单。
第五章 支持保障
第九条 科研创新团队实行动态管理,每个团队培育期为3年。培育期内,学校给予每个团队6万元资助经费,分笔拨付(第一年拨付2万元、第二年拨付2万元,考核合格后拨付2万元)。
第十条 资助经费的使用按照国家、山东省和学校财务管理有关规定严格执行,只能用于人才团队的建设及课题研究等相关费用,不得用于发放团队成员绩效。
第十一条 团队负责人和核心成员所在部门应为团队开展工作提供良好的条件保障。
第六章 管理考核
第十二条 中期考核。在培育期的第二年,由科研创作处依据任务书明确的内容,从人才团队工作开展、科研项目进展、人才培养、资金使用以及效益前景等方面进行中期考核。中期考核不合格的,暂停拨付资助经费(在期满考核合格后予以补发)。
第十三条 期满考核。重点考察人才团队作用发挥、目标任务完成、取得成果和效益情况,考核结果分为合格、不合格。对考核合格的团队,优先推荐申报市级及以上科研创新团队;对考核不合格的团队,暂停拨付剩余资助经费,并责令限期整改。
第十四条 凡获批市级及以上立项支持的科研创新团队,学校将为团队开展工作提供配套经费支持。其中,获批市级团队的,给予5万元资助经费;获批省级团队的,给予10万元资助经费;获批国家级团队的,给予不少于100万元的资助经费。资助经费按照团队建设情况和课题研究进度,分笔拨付。
第七章 附 则
第十五条 本办法自2024年11月29日起施行,由科研创作处负责解释。
附件:青岛电影学院科研创新团队申报书
附件
青岛电影学院
科研创新团队申报书
团 队 名 称:
研究课题名称:
团队 负责人: (签字)
所 在 部 门:
联 系 电 话:
申 报 日 期: 年 月 日
一、概况 |
团队名称 |
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研究课题名称 |
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所属学科门类 |
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团队人员情况 | 人员 数量 | 总人数 | 核心成员 |
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职称 结构 | 正高 | 副高 | 其他 | 学历 结构 | 博士 | 硕士 | 其他 |
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团队负责人 | 姓名 |
| 性别 |
| 年龄 |
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职务 |
| 职称 |
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手机 |
| 邮箱 |
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二、科研创新团队基本情况 |
简述团队研究方向、形成背景和合作机制等。(500字以内) |
三、科研创新团队负责人简介 |
个人简历 | 简述研究领域、主要学术任职、主要科研工作经历。(300字以内) |
主要业绩简述 | 介绍近5年主持或参加的主要科研项目、取得的标志性成果以及获得奖励等。(300字以内) |
四、科研创新团队核心成员简介 |
姓名 | 出生 年月 | 职称 | 主要研究方向 | 在团队中的作用 | 近五年发表学术论文或出版著作(至少2篇或1部)及获奖简况 | 本人签名 |
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五、核心成员近5年主要成就 |
列出发表学术论文或出版著作、承担科研项目、获奖情况等,并注明位次。 5.1承担主要科研项目(限5项以内) |
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六、研究课题情况 |
(一)研究现状、目的和意义(重点阐述研究课题研究现状及趋势,研究目的和意义。3000字以内) |
(二)研究计划(重点阐述研究课题的研究内容,拟解决的关键问题,拟采取的研究方法及可行性分析,研究课题的创新之处,研究工作进度安排等。3000字以内) |
(三)经费预算 |
类别 | 经费开支科目 | 金额(元) |
直接费用 | 业务费 |
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劳务费 |
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设备费 |
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合计 |
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(四)预期成果 |
重点阐述预期达到的整体研究水平,承担的科研项目数量,产生的论文、著作等成果的形式和数量,以及预期的获奖数等,要明确、客观、可量化。 【原则上要求团队负责人需在三年培育期内获得市社会科学优秀成果奖三等奖(第一作者)或主持完成1项省级及以上人文社会科学研究项目;在中文核心期刊以第一作者署名至少发表2篇学术论文或在正式出版社出版1部独著。每名核心成员需在国家新闻出版管理部门批准的正式报刊上以第一作者署名至少发表2篇学术论文或在正式出版社出版1部独著。】 本团队根据以上要求,承诺在三年培育期满考核时完成以下预期成果: 1.研究课题预期达到的研究水平 。 2.预期争取科研项目 项,其中国家级项目 项,省部级项目 项,市厅局级项目 项,到账经费总额 万元。 3.预期获得科研奖励 项,其中省部级奖励 项,市厅局级奖励 项。 4.预期发表标志性论文 篇。 5.预期出版著作 部。 6.预期撰写咨询、研究报告 篇,拟获地市级以上领导肯定性批示 件,被地市级以上党委政府或部门采纳 篇。 7.其它成果产出: 。 |
七、团队负责人承诺 |
本人保证《申报书》所填报内容真实,不存在任何知识产权问题。若获立项支持,本人将严格按照《申报书》中填写内容,履行对团队的管理职责,按时完成研究计划,完成预期成果指标。 团队负责人: 年 月 日 |
八、所在部门推荐意见 |
经审核,《申报书》内容真实,同意推荐。若获立项支持,本部门保证为科研创新团队及课题研究提供必要的科研条件和环境,并严格按照学校各项规定对团队进行管理。 所在部门负责人签字: (盖部门章) 年 月 日 |
九、专家评审组意见 |
专家组组长签字: 年 月 日 |
十、科研创作处意见 |
科研创作处负责人签字: (盖部门章) 年 月 日 |
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青岛电影学院学校办公室 2024年11月29日印发 |