为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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校园文化作为学校内部形成的办学理念、工作作风、管理模式、行为准则、道德规范的总和，以人为中心，以文化引导为根本手段，以关爱、培育学生、激励学生奋发成才，以关心、依靠教职员工，激发他们的工作热情，提高办学质量为目的。
一、制度文化：学院制度文化建设坚持以人为本的原则，是蕴含在学院各种组织机构及其规章制度的行为规范。也是学院为具体落实各方面的工作而制定的各种管理制度。管理者要从人本思想出发，做到尊重、爱护、信任、理解人，营造出一种和谐融洽、平等互利、宽容谦逊、团结协作、奋发向上的群体精神氛围。
二、精神文化：学院精神文化是全体教职工共同认可并一致遵从的价值观念和行为规范。主要表现学院精神、校训、办学理念等。如学院各区域设置的宣传橱窗里的名人名言、人生格言、箴言佳句和学生作品，宿舍宣传栏不定时的更换温馨提示、通知、健康知识等。学院还通过奖学金激发学生的成长感恩，奉献社会的意识。用流动红旗来督促学生的宿舍卫生。所以说精神文化是学院的动力之源。
三、景物文化：学院景物文化是蕴含在校园景观行为规范，学院的各种景物也是一种隐性课程。校园是师生生活、学习、活动的场所。为此学院在环境方面下了大功夫，昔日的荒凉到现在的绿树成荫，绿化大面积覆盖，种植了新的草坪、树木，摆放了雕塑，改建了喷泉，修建了咖啡厅，启用了健身房，装修了超市、餐厅，粉刷了教学楼，宿舍楼还安装了空调。学院个性化的建筑真正体现出了“创意”二字，让学院的师生感受到艺术气息。
校园文化是校园的灵魂，是学院生存和发展的稳固基础，愿在学校管理者的带领下，和教职员工的共同努力下学院的明天更加辉煌。
（总务处供稿）
