为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
感谢您对我们工作的支持与配合！
加强校园文化建设，主要体现在学院管理等方面。提高教职工素质、强化岗位职责，落实教育，加强学习。美化、亮化、净化、绿化校园环境，营造和谐校园生活，不断提高自身能力。
一、组织教职工进行学习，牢固树立全心全意为学生服务，真心实意为学院发展谋利益，用先进理念引领职工，用积极工作态度感染职工，给职工人文关怀。尊重职工人格与尊严，以德治校，取得教职工信任、信服。信誉至上，好学力行，成为了团队意识真正的实践者。
二、教育学生以学为本、学以致用，帮助学生发现自己、肯定自己，为此，学院聘请知名人士举办讲座。学院组建了健身房和各项排练室。各系每年会演，让学生在知识经济时代中充分展示自己。
三、加强校园安全防范，保学院稳定平安。进行各项安全培训课程，现场演习、操作、操练，加强教职工安全意识，提高教育水平，增强自我防护自救能力。
四、运用公示栏、宣传栏、板块布置各个区域场所，突出学院办学特色。扩大绿化面积，引进各种名花、树木，亮化各个区域，硬化美化、净化、绿化校园环境，精心打造建设校园，实施长久维护。
五、宿舍是学院思想教育敏感而又重要的地带。对宿舍整体规划，进行个性化、特色布置。共同完善宿舍文化建设，完善的宿舍管理制度，通过规范约束学生行为。力争在宿舍形成清新、端庄大方、健康向上、丰富多彩、团结友爱的氛围。培养学生的良好行为习惯。提升精神素质，创造一个安全、文明舒适的学习生活环境，开展流动红旗评选，将评选结果作为其它评优评先综合中。校园文化建设利校利人。
（总务处供稿）
