为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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1月12日下午，学院组织召开2015—2016学年度中层以上领导干部述职会，院长王鸿海教授、党委书记李庆军教授，副院长王承廉教授、副院长王少民教授、副院长辜丹先生，各系、各部门中层以上干部，各党支部书记以及各系各部门教师代表参加了本次会议。会议由人事处处长李国才主持。
会上，李国才介绍了考核的程序和办法。
王鸿海作学年度工作报告，他指出本次报告会要重在总结，相互学习。他在总结中指出，学院认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，用艺术观教育落实立德树人根本任务；坚持理论学习，开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，抓好院领导班子自身建设；积极推进依法治校，共绘“十三五”发展蓝图；突出以“教学为中心”，深化校园文化建设，全面统筹，稳步推进学院各项工作；不断提高管理服务水平，全心全意服务师生，为教学工作顺利开展提供强有力保障。总结最后，他谈到学院各项工作中的不足，并对新的一年工作思路和发展规划作了相关安排。
随后，各院领导、各系、各部门负责人按照汇报次序相继简要报告了本年度教育教学、专业设置、学生培养、行政管理等各项工作进展情况及取得的成绩。各部门负责人在汇报前作了精心准备，展示了一年来的工作成果。大家交流了经验，展示了亮点，也查找了问题，看到了不足，明确了整改措施和下一步工作打算。
李庆军在总结讲话中强调，领导干部述职会议要做成阳光工程， 校园文化建设，考核是手段，不是目的，要在总结中反映教师的成长、学生的进步，述职要认真深刻，评议要诚恳公允，通过述职评议，更好地助推各项工作。他还强调了假期安全稳定工作。
全体与会教师对全体述职干部进行了民主测评。学院校将对测评结果进行汇总，有关结果将向被测评人进行反馈。
（人事处供稿）
