尊敬的来信人，您好！

校园文化是一所大学的灵魂，是决定大学核心竞争力最重要的因素，良好的校园文化是大学持续发展的根本保证。它包含着非常丰富的内容，其核心是大学的精神和价值观。这里的价值观不是泛指学院管理中的各种文化现象，而是大学或大学中的员工在从事“教书育人”与“建百年名校”所持有的核心价值观念。

我认为校园文化应由三个层次构成：表面层的物质文化，称为大学的“硬文化”，包括：院容、院貌等；中间层次的制度文化，包括：领导体制、人际关系以及各项规章制度建立和纪律等；核心层的精神文化，称为“软文化”，包括各种行为规范、价值观念、学院的群体意识、教职工的素质和优良传统等，是校园文化的核心，被称为校园精神。所以一所大学从成立到走向辉煌要有自己的“校园文化”。
学院吹响了“校园文化建设年”的号角，总务处作为学院的一个部门，现就“校园文化建设年”的工作开展谈一下自己的认识，与大家做一个交流。
一、“校园文化建设年”一项重要工作就是新院容、院貌的个性化体系的建立。

学院的院容、院貌的升级改造：学院在资金十分紧张的情况下，对教学区、学生公寓的破损、褪色外墙进行了全部维修粉刷，施工完成后学院的外观面貌焕然一新。同时，对教学楼A2东出口安装了12生肖剪纸的浮雕墙，进一步提升学院的文化氛围。对A2教学楼西侧停车场及周边环境进行了升级改造，将原有破损严重停车场地砖更换为花岗岩，同时还扩大了停车场面积以及设置更为合理的停车位宽度。

学院绿化体系的再造：总务处以“花园式学院”、“四季常绿、四季有时令花开”为工作指导宗旨，自2015年起对学院现有绿化布局进行调整，对原有枯死树木进行移除，补种补植新的树木及灌木，重新建立绿化体系，奔着“四季常绿、四季有时令花开”目标前进。同时学院还建有以“根在母校，感恩成长”为主题的“毕业生感恩林”。

学院文化长廊体系的建立：我部门根据学院安排，自南门广场至A2楼前广场和学生公寓，沿南北、东西中轴线两侧打造学院雕塑文化长廊，现已完成南广场汉白玉雕塑“洛可可”一处，A2楼前国旗两侧四尊电影名人雕塑，咖啡厅前铸铜雕塑“飞”一处，A7南侧汉白玉雕塑“女”一处，在建的有南门西侧的耐候钢雕塑“猴吹喇叭”一处，南广场中轴线西侧304不锈钢“水滴”雕塑，南大门的雕塑群。雕塑文化长廊建成后将形成学院的一道亮丽文化风景线。

学院文化宣传体系的建立：总务处将依托进出开发区主干道的地理优势，在A2教学楼北侧楼顶新建学院的logo及中英文标示，更好地展现学院的风貌和宣传学院。同时，在学生食堂、学生公寓安装统一、规范的文化宣传栏，张贴相关内容更好将学院、部门的正能量信息传递给广大师生，打造学院宣传正能量的文化“净土阵地”，正能量文化阵地的建立是“校园文化建设”重要组成部分。
学院基础设施的升级改造：总务处将会同学院基建办统筹在近期到明年暑期期间，对学院各系教学区墙体涂刷能展示各系特质和各系特色的系色的文化墙及文化符号，进一步提升学院的软环境实力。

学院业余生活基地的建设：总务处为了丰富学生的业余生活，给广大师生提供一个“百家争鸣，智慧碰撞、思想交流”的场所，我部门在学院改建了一处“5度空间咖啡厅”，为广大师生提供一个百家争鸣、思想交流、智慧碰撞、创意无限拓展与融合的场所，通过近期的运营情况看，初步实现了目标，我们将广泛征求广大师生意见，改进工作流程，更好地服务师生，把“5度空间咖啡厅”真正变成校园文化的清流场所，丰富文化建设的渠道。
二、落实“建章立制年”的各项规章制度，多一点务实工作、减少务虚工作，建设总务处的部门文化，提升部门管理能力，达到“以制度规范落实工作、以制度管理人、以制度教育人”管理工作目标。
三、总务处是学院的服务部门，是提供教学保障和后勤保障的部门，是落实“以人为本、以教学为中心”的践行与落实部门，做好本部门员工“我为人人、人人为我，我奉献、我光荣，爱岗敬业”的培训与实践工作是“校园文化建设年”重要工作；
“校园文化建设年”是一学院的系统工程，不是一个人一个部门所能完成的工作，是需要多部门协作共同努力的工作，总务处会在学院领导及党委正确的领导下，以“以人为本、以教学为中心”服务理念，践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值体系的内涵，这也我们践行学院“校园文化建设年”的精神内涵。

（总务处供稿）