为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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为营造良好的科研氛围，进一步提升我校教师科研水平，增强服务国家与社会行业的能力，推进我校学科建设与特色发展，6月30日，我校在大放映厅召开科研工作会议。副校长金梦玉、各系部教师和系秘书、科研处全体人员参加了会议。青岛市社科联党组成员、青岛市社科联副主席、市社科院副院长王春元博士应邀出席会议，并作了《关于社科研究工作》的报告。会议由王兆立主持。
金梦玉副校长做了《青影教师科研使命的方向与路径》的报告，规划了我校教师服务国家战略对接地方需求与服务的发展方向。他提出：开展科研工作是大学的职能和使命需要、打造学校竞争力的需要、高校未来生存竞争的需要、立足课堂去“水课”讲“金课”的需要、应对科研评价发生变化的需要；应用型高校在倡导“破五唯”的发展环境中应该发展多种类的科研项目和成果。我校科研工作的基本思路是“认清现实，承认现状，阶段攻坚，精准发力”，三大工作目标是紧密对接国家战略和山东省发展要求，提升服务能力；培养青影名师名家，推进应用型高校建设，提升学校在省内的影响力与显著度；针对2026年立项申报硕士学位授予权单位，做好特色学科建设和科研成果积累。
王春元副主席介绍了科研项目立项和优秀科研成果奖申报的相关事宜，并建议青岛电影学院结合经济社会发展需要和青岛历史传统文化，形成自己的科研特色。他指出：市社科规划项目的作用在于给新手练手，给省规划项目打好基础和提供前期研究成果，试错。青岛市双百调研工程课题的性质为决策研究，研究目的是给市委市政府提供决策参考，其成果形式为研究报告，对策部分要占1/3的篇幅。目前市社科联正在组织申报第三十七次社会科学优秀成果奖，近三年完成的论文、著作、研究报告均可申报。他还结合2023年青岛市社会科学规划研究项目和双百调研工程课题的课题指南进行了解读，并针对学校下一步科研、创作工作提出了富有启迪的建议。
科研处长王兆立介绍了学校科研工作的现状和思路。他在总结概括学校科研现状的基础上，从教师、系部和科研处三个维度提出如何开展科研工作。教师应增强科研意识，树立科研信心；凝练科研方向，形成研究特色；积极申报课题，提升业务能力；多出科研成果，提供强力支撑；坚守科研诚信，力戒学术不端。系部应高度重视科研工作，重视团队和学术带头人的培养，精心组织，做好保障。科研处将着力做好8项工作：对接黄河战略，提升服务发展能力；完善管理制度，健全评价激励机制；拓展立项渠道，提高项目申报质量；支持团队建设，培养学科领军人才；与出版单位合作，助力科研成果发表；促进成果转化，服务经济社会发展；开展学术交流，拓宽教师专业视野；升级科研管理系统，实现科研活动全过程全方位高效协同。
科研处副处长牛兴侦对学校科研管理政策文件进行了解读。制定科研管理政策的出发点是为科研活动及其业务管理提供规范指引，并产生激励效应。目前学校已经制定出台了《科研经费管理办法（试行）》《校级科研项目管理办法（试行）》《学术著作出版资助管理办法》《“高校校长基金”专项资金管理使用办法（试行）》，正在研究制定《科研项目与成果认定办法》《科研项目与成果奖励暂行办法》《横向项目及经费管理实施细则》，下一步还将适时研究制定《校级优秀科研成果奖评选办法》《预防与处理学术不端行为办法》等。
最后，各系部教师代表根据本次会议的精神，结合自身实际，在充分讨论的基础上，针对下一步的科研工作规划和打算进行了交流发言。
（科研处 供稿）
