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4月14日-15日,青岛电影学院开展中层干部管理能力培训，本次培训围绕学校战略发展需要，课程内容涉及管理、经营与管理等内容，主要包括团队建设、课程改革、合格评估、教师分类等知识，培训形式以案例分享、管理能力培训小组讨论为主，旨在增强学校干部对影视专业知识的理解，全面加强管理创新能力，进一步提高干部专业化水平和行政效能，邀请校外领导、专家开展专题辅导报告。学校领导、中层干部（正副职）、基层党组织书记、副书记等55人共同参加了培训学习。

举行“凝心聚力，守正创新”中层干部培训，这是学校建设上非常具有重大意义的一件大事，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻习近平总书记在大学考察调研时重要讲话精神的重要举措。也是深化改革创新、推动学校高质量发展、加快建设国内一流影视艺术类高校的需要。

开班动员会上，孔祥华书记作动员讲话，他强调，要深刻了解新时代高等教育提出的新要求，切实增强政治责任感、时代使命感和现实紧迫感；要奋勇担起新时代赋予中国高等教育国家队的神圣使命，扎实践初心、作贡献、走在前；要努力锤炼建设特色鲜明的世界一流大学所需的能力本领，争当理论学习表率、服务大局表率、担当实干表率；要自觉争做信念坚定、清正廉洁、作风务实的高素质干部，用忠诚诠释本色、用干净书写人生、用担当践行使命。

毛振鹏教授以“运用二十大精神理论武器推进高校意识形态工作”为题，回顾了习近平总书记关于意识形态和舆论引导工作的重要论述，以生动的案例与丰富的素材，全面分析了意识形态和舆论引导工作中面临的严峻形势和风险挑战，深刻诠释了高校在意识形态和舆论引导工作中的责任担当与特殊作用，不断强化意识形态和舆论引导工作。

郎劲松副校长围绕产教融合，重点介绍了办学产教融合的特色和人才培养成果，分享了近年来各高校探索产教融合工作的进展及产业学院重点项目。全面介绍了产教融合未来的发展趋势，以及我们面临的挑战和机遇，指出了产教融合是学校发展的必然趋势。郎教授通过产教融合发展的背景、相关政策与发展现状、南传做法、思考和建议等方面深刻揭示了产教融合和科教融合的的内涵，并结合青岛电影学院的实际给予产教发展的思考与建议。

下午，学员们进行素质拓展。在搭建“过山车”的素质拓展活动中，笑声环绕在活动场地，氛围十分融洽。各位学员们集思广益、合作共进，充分展现了我校中高层干部团结协作的精神风貌，加深了各学员之间的沟通交流和学习，强化了团队协作和主动沟通意识，增强了团队凝聚力、向心力和战斗力。

周玉晓董事长对学校的整体发展和下一步工作开展部署做出重要指示，他强调学校要抢抓学校改革发展和加强建设的机遇，用改革的思维，发展的眼光，在做好教学，强化专业的基础上，积极做好科技创新，内容推广，大力推动产教融合，积极促进就业，产教一起推进学校发展。在机遇和挑战面前，全校教职工同心同德，团结一致，踔厉奋发，在海发集团的带领下，努力前进，共同开创学校发展新局面。

孔令桂教授以“正确理解评估要求，全面提升应用型人才培养质量”为题，系统介绍了本科教学工作合格评估工作的背景，全面分析了合格评估的概念、思想、意义、特点、环节、安排等个方面阐述了合格评估的实施要点，深刻剖析了合格评估的指标体系。

杨西国教授从教育发展形势分析、方案出台的背景和意义、基本定位和特点、主要内容和精神、重点改革任务等方面对《深化新时代教育评价改革总体方案》进行了细致深入解读，并结合教育评价的焦点与难点，提出意见建议。他指出，教育评价改革事关教育发展方向，《深化新时代教育评价改革总体方案》的出台，对全面贯彻党的教育方针，完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，引导树立科学的教育发展观，推进教育高质量发展具有重要的意义。

王宏民校长对本次培训工作予以充分肯定，他指出本次培训课程内容全面、重要、及时，与我们学校重点工作结合紧密，具有重要的指导意义。同时也对之后培训工作提出更高的要求。建议要增加管理能力技巧、行业前沿动态、海发集团经营发展等方面的课程内容，更好地提升中层干部全面发展的各项能力。他强调之后我们的重点工作要围绕本科教学工作合格评估、应用型本科高校建设、新文科课程建设、师资队伍建设、就业等方面进行，各部门要统一思想，掳起袖子加油干，争取早日实现我们的既定目标，把青岛电影学院建设成为一个规范合格、特色鲜明的影视艺术高等学校。

学校发展正处在内涵提升的关键期，中层干部是学校的骨干和中坚力量，是学校领导集体决策的参与者和执行人。学校高度重视干部队伍建设，以开展干部能力素质培训为途径补足精神之钙、筑牢思想之魂、练就过硬本领，切实提升政治素养、战略思维和履职能力，推动全体中层干部充分发挥“中流砥柱”作用，在推进学校高质量发展的新征程中砥砺前行！