为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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11月20日，根据本学期期中教学检查安排，为征求教师对教学改革、教学组织与教学管理方面的意见和建议；对教研、科研工作开展方面的意见和建议；对师资队伍建设，特别是对青年教师培养方面的意见和建议；对教师职称评聘方面的意见和建议。教务处会同人事处、校工会在学院在三楼会议室召开期中教学检查教研室主任座谈会。教学系（部）共有20多位老师参加。人事处处长宋海军、校工会副主席闫晓娟到会，并对各位教师提出的问题进行了认真的解答。教务处处长王众臣主持会议。
教学质量科负责人朱瑶通报了学院参加“省厅历届讲课比赛”的获奖情况；介绍了学院“2020年课堂教学讲课比赛”的准备情况。
科研科负责人牛兴侦通报了学院“历年教研汇总情况”、“历年科研汇总情况”、“《创意媒体》组稿情况”，简单介绍了学院拟出台的“教科研创成果奖励办法”。
教务处处长王众臣在座谈会开始前强调说：教研室担负着教学的基础工作，事关学院教学质量，责任重大；教研室主任承担着专业建设、课程建设、各类规范建设，不仅要先行一步，更重要的是起到示范作用；教研室要做好各类规划，获得早期收获，在奉献教育事业的同时实现自己的职业理想。
与会教师就“教学创作型”教学定位提出了具有建设性的建议；就教学组织、教学条件和教学管理提出了建设性意见；就教师数量影响教学质量谈了自己的看法；就教师工作量酬金的发放提出意见和建议；就教学、教研、科研管理提出了有益的建议；就职称评聘标准提出了建议；就稳定招生专业提出了建议；就教学工作量计算办法和额定教学工作量提出了建议等。教务处、人事处和校工会的主管领导对教师提出的部分问题进行了详细回答、对有关学院的政策进行了解释、部分问题承诺上报相关领导或学术委员会待定，与会教师对此表示满意。
人事处处长宋海军对教师关心的职称评定、教师队伍建设、研究生课程班、职称评定提交材料的诚信要求等情况向与会教师进行了通报。
校工会副主席闫晓娟对2020年校工会工作开展情况进行了汇报，特别强调，为提高教师的综合素质和教学能力，深入开展课堂教学比赛、逐步开展教学课件制作比赛等活动。
座谈会在轻松、和谐、热烈、真挚的气氛中结束。
（教务处供稿）
