为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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为提高我院青年教师的教师素质和教学能力，促进青年教师课堂教学水平和课堂教学质量不断提高，经学院批准，举办2020年度青年教师课堂教学比赛。具体事项通知如下：
一、比赛宗旨：
为了提高青年教师的综合素质，激励和引导青年教师积极投身教学工作，认真研讨教学规律和教学方法，规范课堂教学，深化教学方法和手段的改革，提高课堂教学能力和水平，促进教师队伍建设。
二、参赛范围
1．年龄原则上在45周岁以下的青年教师，各系（部）按符合参赛条件且有教师资格证的自有教师，择优1-2人参加学院青年教师课堂教学比赛。
2．以往学院青年教师课堂教学比赛一等奖获奖者不在参赛范围。
三、比赛时间
比赛分系（部）选拔和学院比赛两个阶段进行。
1．系（部）选拔安排在本学期第十五周前进行，各系（部）可根据具体情况，采取公开课、示范课、随机听课等方式自行组织，第十五周末上交《2020年度学院青年教师课堂教学比赛选手推荐表》。
2．学院比赛安排在本学期第十六周进行。（具体时间另行通知）
四、选手提交材料及注意事项
1．参赛选手于十六周初提交参赛课程教学简案一式五份（讲课时长20分钟）。
2. 参赛选手于十六周初抽签确定参赛顺序。
3.比赛使用赛场固定电脑，参赛选手在比赛前一天将参赛PPT等课件备份于赛场电脑中，自行调试。
4.参赛选手自备所需教学道具。
五、比赛内容及方法
1.课堂讲课时间为20分钟，从选手开始讲课计时，提示声响起为时间到，选手停止讲课。讲课部分结束后进行3分钟教学反思，提示声响起为时间到。
2.评委主要从教案编写、课件制作、教学内容、教学过程、教学方法、教学效果、教学特点、教学反思等方面进行考评，满分100分。
3.评委当场打分，当场宣布评分结果。为体现公平，评委对本系（部）的参赛选手不打分。
六、竞赛办法及奖项设置
1．聘请五位评委，对参赛选手的教案、课堂教学、教学反思进行评审，综合评定，参赛选手的最终成绩（保留到小数点后二位）。
2．学院比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
3.获奖证书作为教师教学效果评价和职称评聘的重要参考。
4.获奖者优先推荐代表学院参加山东省教育厅、山东省教育工会年度举办的全省高校青年教师教学比赛及各类省市级比赛。
教务处
人事处
校工会
2020年11月18日
