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新学期伊始，我院2016届毕业生就业推荐工作正式拉开帷幕。
3月23日上午，针对最近一段时间的就业工作开展情况，王鸿海院长在四楼会议室主持召开就业工作阶段总结和汇报会。副院长王少民教授、毕业联合作业指导小组办公室主任葛建军老师、招生就业处副处长金鑫老师和就业办公室工作人员参加了会议。
会上，就业办公室工作人员汇报了近期的工作思路和工作开展情况。为做好来自28个省（市、自治区）637名应届毕业生的就业推荐工作，招生就业处确定了按照毕业生生源区域和意向就业城市有针对性的推荐工作的工作思路。在此工作思路的指导下，具体开展了以下工作：
一、设计调查问卷，对毕业生的就业现状和就业意向等方面进行调查，汇总整理，并做出统计分析。
二、为进一步加强与学生的沟通，及时发布用人单位的招聘信息，在已建立的2016届毕业生qq群的基础上，创建2016届毕业生微信群。
三、加快进行就业信息网的建设，争取在四月初上线。网站上线后，各项信息和数据的发布将更加规范和有效，可实现毕业生和注册用人单位的信息交流。
四、与影视工业网和开拍网两个网络平台建立联系和合作，前者主要是向对口用人单位定向推送我院毕业生简历，后者主要为我院学生的创作项目提供融资渠道。
五、即时关注前程无忧、智联招聘、职友网等网络招聘平台及各省（市、自治区）人社厅就业信息网、各大艺术类院校就业信息网等发布的对口招聘信息，将信息及时发布给毕业生；做好已与我院建立稳定联系的200多家用人单位招聘需求的发布。
六、利用网络、影视协会、影视基地、影视产业园和圈子内推荐等各种渠道，确定一部分拥有良好资质和优秀制作能力的用人单位，走访并与其建立友好关系，推荐毕业生就业。

王鸿海院长肯定了招生就业处在前期工作中作出的努力，就业工作要从大局出发，重申了工作思路和工作方法的重要性，要求在毕业生就业推荐工作中要层层设计，内外兼修，对症下药。对内，要到系里座谈，了解专业就业的特殊性，要做调研，了解学生的专业水准和就业心态。对外，要通过各种渠道深入挖掘对口用人单位和工作岗位。要求就业工作人员不断提高业务能力和工作水平，充分发挥毕业生和用人单位间的桥梁纽带作用，做好毕业生就业推荐工作。此外，王鸿海院长还强调了毕业生择业就业态度的重要性，他说：在就业岗位面前，毕业生要放低姿态，先就业再择业；在工作岗位上，要有一分钟概念甚至一秒钟概念。
王少民副院长从具体工作出发，为毕业生就业推荐出谋划策。他指出，就业工作要“走出去，请进来”，要找准定位和突破口。2016届毕业生的就业推荐工作人数多，任务重，要学会分解，各个击破。

（招生就业处供稿）