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12月23日上午，学院人事处组织召开2015年度中层干部工作总结报告会，会议由党委书记李庆军教授主持，院长王鸿海教授、副院长王承廉教授、副院长王少民教授、副院长辜丹先生及各系、各部门中层以上干部参加了本次会议。

人事处长李国才老师介绍本次中层干部考核评优的规则和程序。各系、各部门负责人按照汇报次序相继简要报告了本年度教育教学、专业设置、学生培养、行政管理等各项工作进展情况及取得的成绩。汇报结束后进行年度工作互评打分。
王鸿海院长指出本次报告会要重在总结，相互学习。他在代表院领导班子总结报告时强调：一是要与时代同步，完善顶层设计，做到依法治校，废改立要边实施、边完善、边总结；二是要重视管理队伍建设和制度建设，坚持标准、严格程序，注重中层干部培养和选拔；三是要坚持以教学为中心，加强学科建设和师资队伍建设，逐步提升人才培养质量办学实力和影响力；四是要以人为本，全心全意依靠师生办学，稳步推进和谐校园建设。最后他对工作中存在的问题进行总结，并对2016年工作思路及十三五开局之年的发展规划作了相关安排。

李庆军书记在总结中指出，万事开头难，本次报告会是我们学院首次举办中层干部年度报告会，尚有很大改进空间。从考核评优方面要贯彻院长讲话，就要做到：一是突出一个目标，五年来学院的办学目标（办中国最好的电影学院）没有改变；二是深入贯彻落实两个理念，使以教学为中心和以人为本的两个理念逐步深化落实；三是抓好管理，要做到管理层面三个匹配：从大局的层面来讲，要讲政治、正方向、依法规；从学院层面讲要通教育、尊学术、抓创新；从管理者个人层面讲要无私利、敢担当、善团结；四是每位管理者个人要在做人干事方面发挥“四心”：即感恩的心、事业心、爱心和慈善心，把学院各项工作做得更好。

（人事处供稿）