为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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惠风送暖，薪火相传。5月14日下午，学校在图书馆一楼会议室举行2026年新入职教师培训总结会暨导师聘任仪式。校长王宏民出席会议，学校党委委员、组织人事处处长孙剑主持会议。
本次会议邀请了往届优秀导师代表新闻传媒学院教师李楠分享导师心得。她生动阐述了如何通过“量身定制”的培养计划、随堂听课、教学反思研讨等方式，全方位引导青年教师深耕教学、精研学术。她表示，担任导师既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，见证青年教师的成长是为人师者最大的欣慰。
新闻传媒学院教师岳琳作为往届受导青年教师代表发言。她深情回顾了在导师指导下从青涩到从容的蜕变历程，感谢导师在教学设计、课题申报及职业规划上给予的悉心指导和宝贵经验。
本届导师代表美术与动画学院党总支书记、副院长王甜甜表达了对新一期“传帮带”工作的期待与决心。她承诺，将毫无保留分享经验，尽心尽力提供指导，做新教师专业路上的引路人、生活中的知心人，与新教师共同学习，教学相长，不负学校重托。
新教师代表摄影艺术与技术创新学院教师邹京耀在发言中表示，将珍惜学校搭建的宝贵平台，以导师为榜样，虚心求教，勤学善思，尽快提升自身综合素质，争取早日站稳讲台、站好讲台，为学校的发展贡献自己的青春力量。
会上，王宏民作总结讲话。他充分肯定本次新入职教师培训工作的成效，对新入职教师表示热烈欢迎。他深入阐释了导师制对于学校构建高水平师资队伍、保障人才培养质量的战略意义，并对青年教师提出了殷切期望：一是希望各位新教师要坚持把师德作为首要标准时刻要求自己，做到为人师表，爱岗敬业；二是希望各位新教师加强学习，不断提升教学、科研和艺术创作等方面的综合能力和素质，努力成为一名学生满意的“双师型”教师；三是希望各位新老师在工作中保持身心健康，学会释放压力，处理好同事关系与师生关系，营造融洽和谐的工作氛围。
会议尾声，王宏民为本期培训合格的新教师颁发结业证书、为新聘导师颁发聘书。
新入职教师培训总结会暨导师聘任仪式彰显了学校对青年教师培养的高度重视，它既是学校对新入职教师培训的阶段性总结，也是下一段导师培养工作的启航。学校将持续完善青年教师培养体系，夯实师资队伍建设根基，为学校教育事业高质量、可持续发展注入源源不断的新生动力。
供稿部门：组织人事处
编审：李昱萱 郑祎橦
编辑：杜依诺
