为进一步增进学校领导与师生员工的密切联系，更好地解决群众普遍关心的实际问题，学校专门设立了“校长信箱"（以下简称"信箱"）。为了使"信箱"更好地发挥作用，请您在使用时注意以下几点：
1、学校欢迎广大师生员工就学校发展建设中存在的问题、各单位工作人员的职务行为等提出意见和建议。
2、来信内容应遵守中华人民共和国法律、法规，并应客观真实。
3、建议您尽量详细地描述所反映问题，并填写真实姓名和联系方式，以便及时反馈办理情况。
4、对于已经答复过的事项，"信箱"可不予受理，请勿就答复过的问题重复提交信件。
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为帮助新聘教师尽快适应学校的工作环境，熟悉教学与管理流程，提升职业素养。近日，学校举行新聘教师培训活动。
此次培训采取主题报告、实地参观、经验分享、小组讨论等形式，内容涵盖专业素养、文化认同、师德师风、合作交流、责任纪律等主题，引导新聘教师树立理想信念、增强文化认同，掌握岗位技能，尽快适应角色。
培训会上，公共教育学院、马克思主义学院院长全颖华以“教育的初心使命、新时代教师的责任担当”为题做主题报告，引导新教师们坚定理想信念，树立正确的教育观和价值观，为新教师们的职业发展指明方向。教务处处长贺红岩围绕教学计划、课程设置等内容展开培训，为新教师的课堂教学提供了有力指导。科研创作处处长王兆立介绍了科研项目申报流程与学术研究方向，帮助新教师们快速了解科研工作的重要环节。教学质量监控与评估中心副主任杨柠讲解了教学质量评估标准与方法，帮助新教师树立教学质量意识。组织人事处教师详细解读了学校的组织架构及相关制度文件，着重强调师德师风和党风党纪，让新教师们清晰了解自身职业发展路径。学校办公室教师分享了学校的行政管理体系与工作流程，助力新教师快速融入校园工作节奏。学生处教师则聚焦学生管理与思想政治教育，引导新教师关注学生全面成长。
培训期间，新聘教师实地参观海发集团企业展厅、电影博物馆、5G党建展厅、产教融合基地等。
此次入职培训，内容丰富、形式多样，既帮助新聘教师更好地了解校情校史和相关规章制度，也加深了大家对教学、科研规律的认识和理解，明确了道德行为规范和制度纪律，为新聘教师今后的工作奠定了良好基础。
供稿部门：组织人事处 齐新岳
编审：范乐彤 赵奕淩
编辑：秦天
